Roth Pharmaceutical의 새로운 작업 스타일 선언은 개인과 온라인 카지노 한국가 함께 성장하도록 돕는 것을 목표로합니다!

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6 월 10 일은 건강 선언 날짜 "Rord 's Day" Roth Pharmaceutical의 새로운 작업 스타일 선언은 개인과 온라인 카지노 한국가 함께 성장하도록 돕는 것을 목표로합니다! ~ 각 개인에 대한 복지를 추구함으로써 사회에서 가치 창출 가속화

2023 년 6 월 9 일

Roht Pharmaceutical Co., Ltd. (본사 : Osaka City, President : Sugimoto Masashi)는 각 직원의 자율성과 성장을 경영진의 중심에 배치함으로써 "개인과 온라인 카지노 한국 간의 공동 성장"을 목표로하는 다양한 이니셔티브를 구현했습니다. 6 월 10 일 건강 선언에 따라, 우리 온라인 카지노 한국는 미래 사회에 집중하는 것을 목표로하는 새로운 업무 스타일 선언을 구축했으며, 빠른 변화의 시대에도 미래 사회를 바라 보는 것을 목표로 더 많은 가치 창출을 목표로하는 필수 작업 스타일 개혁으로 직원들을위한 복지를 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

새로운 작업 스타일 선언은 직원 복지에 중점을 둡니다

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사장 겸 CEO
Sugimoto Masashi

각 직원의 복지를 더욱 향상시키기 위해, 우리는 이제 과거의 관행과 일반적인 감각을 검토하고 "새로운 작업 방식을 만드는 것"에 도전 할 것입니다.
작업 스타일은 복지 개선을위한 필수 요소입니다.
각 개인이 자신의 복지를 향상시키기 위해 노력하기 위해서는 시간과 같은 제한된 자원을 다루는 방법을 포함하여 전통적인 방법과 사고 방식에서 벗어나야합니다.
매일 진화하는 디지털 기술을 최대한 활용하는 동안 전체 온라인 카지노 한국는 각 개인이 생각하고 사라지는 "필수 작업 스타일을 개혁"하기 위해 협력 할 것입니다.
내년에는 온라인 카지노 한국 창립 125 주년을 맞이합니다. 우리는 우리를 지원하는 모든 사람에게 감사를 표하고 온라인 카지노 한국 외부의 모든 사람들과 협력하여 개인과 온라인 카지노 한국의 성장을 가속화 할 것입니다.

"개인과 온라인 카지노 한국 간의 공동 성장"을 목표로 한 이전의 노력

우리의 창립 이후, 우리 온라인 카지노 한국는 각 직원을 해결하고 사회에 기여하기위한 자체 정책을 구현해 왔습니다. 우리가 지금까지 우리가 한 독특한 노력 중 일부는 다음과 같습니다.

"웰빙 포인트"(2022 년 4 월부터) 각 개인이 자신의 업무에 직면하는 방식을 정량화하고 반영하여 자신의 작업을 되돌아 보는 경우

2022 년 4 월, 우리는 직원들이 자신의 업무를 통해 사회에 기여할 수 있도록하는 "작업 목적"에 직면하기 위해 반기마다 검토 이니셔티브를 시작했습니다. 업무에 합당하다고 느끼는 요인은 사람마다 다르기 때문에 "WBP"도 자체 평가되며 지속적인 변화가 있습니다. 모든 직원이 되돌아 볼 수있는 기회를 제공함으로써, 목표는 직원들이 자신의 동기에 영향을 미치는 요소를 인식하고 다른 사람들과의 노력을 개선하도록 돕는 것입니다.

Rohto Way2020, 자율적 인적 자원으로의 성장을 장려하는 새로운 인력 시스템 (2022 년 10 월부터)

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이전 시스템은 비즈니스 기술뿐만 아니라 사회에 더 많은 기여를 할 수있는 사람으로서 계속 성장하기 위해 개정되었습니다. 직원의 삶의 보안 및 안정성에 따라 설계는 개인적 성장을 더욱 촉진하기 위해 연간 소득 수준을 높이는 것을 기반으로합니다. 이 시스템은 각 직원의 자율적이고 성장하는 작업 스타일을 지원하며 온라인 카지노 한국가 그 결과로 성장할 "개인과 온라인 카지노 한국 간의 공동 성장"을 실현하는 것을 목표로합니다.

"외부 챌린지 작업 (Multi-Job)"및 "내부 이중 작업 (Common Job)"(2016 년 4 월 이후)

자원 봉사 직원의 아이디어를 바탕으로 2016 년 4 월부터 다양한 업무 스타일 중 하나로 시작했습니다. "외부 챌린지 작업"은 온라인 카지노 한국의 경계를 넘어서서 자신의 성장을 연결하여 온라인 카지노 한국 내에서 얻기 어려운 경험을 얻는 경험을 얻음으로써 각 직원에 대한 새로운 가능성을 되 찾는 것을 목표로합니다. "내부 이중 직업 (동시 직업)"은 근무 시간 동안 자신의 손을 높이고 다른 부서에서 일하여 각 직원의 새로운 가능성을 확장하는 것을 목표로합니다. 온라인 카지노 한국 내부와 외부의 멀티 밥을 홍보함으로써 우리는 다양한 작업 스타일을 통해 사회에 기여할 수있는 인적 자원을 생산하는 것을 목표로합니다.

[온라인 카지노 한국의 챌린지 작업 외부에서 실무자 수 (Multi-Job)]
  • 이를 실천 한 직원 수 (2023 년 3 월 현재 총 제출자 수)144 명
  • 위의 연습을하고있는 직원 수 (2023 년 3 월 현재 "정기적으로 준비한 지원자 수)49 명
[사내 이중 직업 수 (동시) 실무자 수]
  • 현재 사내 직무를 수행하는 직원 수 (2023 년 5 월 기준)123 명

내부 기업가 지원 프로젝트 "내일"(2020 년 4 월부터)

우리는 사업을 시작한 경험을 통해 자체 추진할 수 있다는 생각에 근거하여 사회적 문제에 직면하고있는 직원을 지원하고 개인의 생각과 아이디어를 기반으로 자신의 사업을 시작합니다. 직원들은 정상적인 업무를 수행하면서 비즈니스를 시작하고 다중 자브를 연습합니다. 사내 크라우드 펀딩은 온라인 카지노 한국와 일치하고 활동에 투자하며 7 개의 온라인 카지노 한국가 설립되었습니다. (2023 년 5 월 현재) 현재 3 세대 학생으로 3 개의 프로젝트가 진행 중이며 LLC가 설립되었습니다.

  • 어린이가 발견 된 작은 식사 네트워크 협회
    온라인 카지노 한국 개요 : 유아와 어린이의 작은 식습관에 대한 의료 네트워크 지원
    대표 직원 : Tajima Yuka
    등록 날짜 : 2023 년 5 월 10 일
  • 부모와 자식 미소 LLC
    온라인 카지노 한국 프로필 : 부모와 자녀, 이벤트 계획 등을위한 장난감, 음식 등의 계획, 제조 및 판매 등
    대표 직원 : Fujita Yukie
    등록 날짜 : 2023 년 5 월 10 일
  • Safun LLC
    온라인 카지노 한국 개요 : 이시가키 섬에 폐기 된 동물성 지방 및 기름을 효과적으로 사용하는 비누 및 석유 원료의 제조 및 판매
    대표 직원 : Morioka Kazuki
    등록 날짜 : 2023 년 6 월 2 일

6 월 10 일은 건강 선언 날짜 "Rord 's Day"

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우리는 "의약품에 의존하지 않고 건강한 기대 수명 강화"라는 주요 목표를 달성하기 위해 2017 년에 우리가 모든 사람에게 건강 도전을 선언하는 "건강 선언 날짜"로 설립했습니다. 우리는 오늘날 고객이 자신의 건강을 검토하고 내년에 새로운 목표를 세우는 촉매제가되기를 바랍니다. 날짜는 온라인 카지노 한국의 이름 인 Rohto (610)를 기리기 위해 설정되었습니다.