카지노 게임 종류청에서 첫해 '카지노 게임 종류 에어 컴퍼니'로 인증됨

지속 가능성

카지노 게임 종류 에이전시에서 직원 건강 증진을위한 카지노 게임 종류를 구현하려면 활발한 이니셔티브를 받고있는 회사에 기부 첫해 "Sports Yale Company"

2017 년 12 월 12 일

Roht Pharmaceutical Co., Ltd.Sports Yell Company로 인증. 2004 년에 우리 회사는 직원의 신체적, 정신적 건강을 홍보하기 위해 전담 인 All-Well Planning Promotion Office를 설립했습니다. 동시에, 우리는 직원들에게 가정용 의약 식사와 자연 카이로 프랙틱 치료를 제공하는 복지 시설 인 Smart Camp를 운영하기 시작했습니다. 또한 2014 년에 일본 최초의 최고 보건 책임자 (Cho)가 설립되었고 부사장이 인수하여 내부 및 외부 건강 이니셔티브를 더욱 강화하기위한 시스템을 만들었습니다. 2016 년 2015 년 최초의 "건강 관리 주식"으로 선정 될 수있는 기회를 갖춘 "건강 관리 촉진 그룹"은 직원 건강을 적극적으로 홍보하기 위해 인적 자원 및 총무 부서 내에 설립되었습니다. 건강 증진 행사도 자주 열리고 있으며, 1980 년경부터 시행 된 카지노 게임 종류 데이와 "토코 차어 (Toko Chare)"가 포함 된 건강 증진 계획을 포함하여 직원의 건강을 개선하려고 시도 할 것입니다. "토코 차어 (Toko Chare)"는 2017 년에 출시 된 활동 추적기를 착용하기 위해 하루에 8,000 단계의 계절 보행을합니다.목표는 "건강한 기대 수명을 연장하는 도전"세계에 건강과 아름다움을 제공하는 비즈니스 개발을 촉진하고 있습니다.

건강 관리 및 운동 노력 소개

우리는 세계에 건강과 아름다움을 제공하기 위해 노력하고 있습니다."먼저, 우리는 직원들이 건강하고 아름다운 경우에만 좋은 제품과 서비스를 제공 할 수 있습니다"나는 그것이 중요하다고 생각하기 때문에 비즈니스 활동을 수행하고 있습니다. 우리의 노력은 더 나은 제품과 서비스를 개발하고 각 고객이 각 고객의 건강과 생생한 삶으로 활기찬 삶을 살 수있는 내일의 세계를 만들기 위해 함께 일하는 것입니다. 직원들의 목표는 "일 = 건강 해지는 것"이며, 우리는 현재까지 다양한 이니셔티브를 취했습니다. 그들 중운동의 경우, 우리는 독립성에 대한 관심을 높이고 건강에 대한 관심을 높이는 방법을 깨닫고 동시에 일상 업무에서 일을 인식하고 실천할 수있는 기회를 창출합니다.

주요 이니셔티브

*우리는 특히 운동 습관을 확립하기위한 노력에 있습니다.

2002	신체 피트니스 테스트가 수행되었습니다. 그것은 모든 직원들에게 1 년에 한 번 계속 수행됩니다.
2004	전직 웰 계획 프로모션 사무소가 설립되었으며, 직원 건강 증진에 전념하는 부서. 혜택 시설 "스마트 캠프"가 오사카 본사에서 개설되었습니다.
2006	직원을위한 복지 시설 인 Smart Camp가 도쿄 지점에 문을 열었습니다.
2007	회사에서 흡연 금지. 동시에, 우리는 흡연 프로그램을 통해 그들을 지원합니다.
2011	모든 직원은 회장, 사장 및 모든 직원이 "100 일의 건강 프로모션 프로젝트"행사를 개최합니다.
2013	일반 대중을위한 스마트 캠핑 서비스에서보다 광범위한 경험을 제공하기 위해 자회사 인 Rotwell Court를 설립했습니다. 그들은 "Shungari Seaweed"라는 식당과 Grand Front Osaka에서 "Holistic Lab"이라는 휴식 살롱을 열었습니다.
2014	최고 보건 책임자 (Cho)가 설립되었습니다. 부사장은 회사 내외부와 외부에서 건강 관련 이니셔티브를 강화하는 것을 목표로하고 있습니다. 건강한 회사/건강 직원 프로젝트 팀이 설립되었습니다. 프로젝트 팀이 말한 것처럼120 명의 대통령을 포함한 120 명의 직원이 "Osaka Great Santa Run"에 참여하여 사회에 기여합니다. (그 후 매년 참여)
2015	경제 무역 및 산업부 및 도쿄 증권 거래소는 관리 관점에서 직원 건강 관리를 고려하고 다루는 회사로 "건강 관리 주식"으로 선정되었습니다.
2016	보건 관리 프로모션 그룹은 인적 자원 및 총무 부서 내에 설립되었습니다. 목표는 우선 회사 내에서 건강 습관을 확립하여 직원이 건강을 유지하고 직원에서 가족 및 세계로 "건강의 원"을 확장하는 것입니다. 지원을받은 참여 회사의 시연을 통해 건강 관리 관행이 직원의 인식에 긍정적 인 영향을 미치고 회사의 매력을 높이는 데 긍정적 인 영향을 줄 수 있는지 여부는 HHH 협회의 설립이 될 것이며, 회사의 리더가 결과를 검증하는 데 주도하는 주요 목적이 될 것입니다. 여성 직원에 대한 부인과 검사는 무료입니다. 캐주얼 한 여름 시간 (30 분 일찍 일하거나 일하러 오는 것이 좋습니다) &아침 활동. 일본 전역의 230 명의 영업 직원 참여건강 증진 프로젝트 "Well Chale"구현. 4 년 만에 첫 번째 카지노 게임 종류 데이는 회장, 회장 및 회장을 포함한 모든 직원들과 함께 열렸습니다. '원래 아침 연습'라디오 연습은 약 50 년 동안 모든 기지에서 개최되었습니다. 2016 년부터 직원들은 노래 선택 및 안무를 고안하고 비디오를 제작하여 다른 기지로 확장했습니다.
2017	회장, 사장 및 기타 직원을 포함한 모든 직원이 활동 추적기를 착용하고 "하루 8,000 걸음, 20 분 이상 활발하게 걷는다"는 총 2 개의 "토코 챌린지"가 개최됩니다. [자세한 내용은 여기를 클릭]

미래 건강 관리

우리는입니다자발적으로 건강을 관리 할 수있는 "자기 관리 전문가"개발을 목표로우리는 직원들이 긍정적이고 건강을 유지하려는 "기회 창출"에 중점을 두어 "건강 관리"를 더욱 발전시키고 싶습니다. 우리는 직원 건강을 증진시키는 것이 궁극적으로 사회에서 건강의 원을 넓히고 직원 건강을 향상시키기 위해 계속 노력할 것이며, "건강한 기대 수명을 확장하기 위해 도전하기 위해"세계에 건강과 아름다움을 제공하는 비즈니스 개발을 촉진 할 것이라고 믿습니다.

Sports Yale Company 소개

2017 년 12 월 12 일 카지노 게임 종류 에이전시 보도 자료 참조

카지노 게임 종류 에이전시는 올해부터 운동 부족을 경험하고 카지노 게임 종류에 대한 사회적 모멘텀을 키우는 "노동 세대"를위한 카지노 게임 종류 구현을 촉진하기 위해 적극적인 이니셔티브를 취하는 회사를 인증하기로 결정했습니다.

"Sports Yale Company"

2016 년 카지노 게임 종류 에이전시가 실시한 여론 조사에 따르면 주당 한 번 이상 카지노 게임 종류를하는 성인의 비율은 42.5%입니다. 그러나 20 대와 40 대의 "작업 생성"은 30% 범위에 불과하며 전체 평균보다 낮습니다. 이 세대 중 다수는 직장, 가사 및 보육으로 인해 카지노 게임 종류를 수행 할 시간이 부족하다고 인용하며 건강한 생활 방식을 확립하기 위해서는 대부분의 하루를 보내는 직장에서 카지노 게임 종류에 익숙해 질 수있는 기회를 만드는 것이 중요합니다.
우리는 직원들이 "카지노 게임 종류 에일 회사"로 수행하는 카지노 게임 종류 활동을 지원하고 홍보하기위한 이니셔티브를 구현하는 회사를 인정하고 회사의 노력을 광범위하게 홍보함으로써 다른 회사들에게 수평으로 확장하고 사업가들 사이의 카지노 게임 종류 구현 속도를 향상시키기 위해 직원들에 대한 사회적 평가를 개선하는 것을 목표로 할 것입니다.

선택 소개

217 회사가 2017 년에 인증되었습니다.
또한,이 시스템은 도쿄 메트로폴리탄 정부가 구현 한 "도쿄 카지노 게임 종류 프로모션 회사"의 인증과 Niigata Prefication에서 구현 한 "Good! Sports Company"(Niigata Precture Sports Promotion Company)의 인증과 함께 구현됩니다.